- 一、招 聘 職 位
| 職位名稱 | 房地產估價部門經理 |
| 工作地點 | 深圳 |
| 招聘時間 | 2019-03-10 至 2020-12-30 |
| 招聘數量 | 1 |
| 學歷要求 | 本科以上學歷 |
| 任職要求 | 本科以上學歷，土地資源管理、房地產開發與經營等相關專業；五年以上深圳估價工作經驗，具備豐富的估價理論知識與豐富的實踐經驗，復雜項目跟進組織經驗；熟悉市場，具備極強的溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力及良好的管理能力，擁有一定的客戶資源，持注冊房地產估價師或注冊土地估價師證（持兩證者優先）。 |
二、 應聘人員投放簡歷須知
1 、求職者可通過前程無憂（http://www.51job.com）、中國人才熱線（http://www.cjol.com）或我公司人事郵箱（hr@tzcpg.com或tzc@tzcpg.cn）發送個人簡歷。郵件主題應注明應聘職位；
2 、教育經歷和工作經歷請以倒序格式敘述。
3 、請在簡歷上注明您的有效電話，以便我們能夠及時與您聯系。
三、招聘流程
1 、求職者可通過前程無憂（http://www.51job.com）、中國人才熱線（http://www.cjol.com）或我公司人事郵箱或我公司人事郵箱（hr@tzcpg.com）發送個人簡歷。郵件主題應注明應聘職位；
2 、人力資源部根據所招聘崗位的任職資格標準和職位說明書，進行簡歷篩選；
3 、通知簡歷篩選合格的候選人面試；
4 、對候選人的綜合素質進行評價并將結果提交給用人部門；
5 、用人部門對候選人的專業素質進行評價，并通知人力資源部是否錄用； 6 、人力資源部填寫新員工錄用登記表；
7 、人力資源部將新員工錄用登記表上報公司總經理審批；
8 、人力資源部為新錄用人員辦理入職手續，并安排到用人部門上崗試用。
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