- 一、招 聘 職 位
| 職位名稱 | 資產評估師 | |
| 工作地點 | 深圳 | |
| 招聘時間 | 2019-3-10至 2020-12-30 | |
| 招聘數量 | 1 | |
| 學歷要求 | 本科以上學歷 | |
| 任職要求 | 1、年齡、性別不限、本科以上學歷，財務專業優先；2、已注冊的資產評估師，兩年以上本行業工作經驗；3、熟悉機械設備、房地產等相關評估業務或具有某一專業特長，能夠獨立承做項目； 4、具有良好的執業道德，能帶隊完成中小型企業的整體價值評估； 5、有團隊精神和良好的溝通能力，熟練使用計算機。 公司福利:年終獎金、專業培訓、晉升機會、年度旅游、年度體檢、節假日福利、績效獎金、帶薪年假、員工生日會，豐富的員工生活等等 |
二、 應聘人員投放簡歷須知
1 、求職者可通過前程無憂（http://www.51job.com）、中國人才熱線（http://www.cjol.com）或我公司人事郵箱（hr@tzcpg.com或tzc@tzcpg.cn）發送個人簡歷。郵件主題應注明應聘職位；
2 、教育經歷和工作經歷請以倒序格式敘述。
3 、請在簡歷上注明您的有效電話，以便我們能夠及時與您聯系。
三、招聘流程
1 、求職者可通過前程無憂（http://www.51job.com）、中國人才熱線（http://www.cjol.com）或我公司人事郵箱或我公司人事郵箱（hr@tzcpg.com）發送個人簡歷。郵件主題應注明應聘職位；
2 、人力資源部根據所招聘崗位的任職資格標準和職位說明書，進行簡歷篩選；
3 、通知簡歷篩選合格的候選人面試；
4 、對候選人的綜合素質進行評價并將結果提交給用人部門；
5 、用人部門對候選人的專業素質進行評價，并通知人力資源部是否錄用； 6 、人力資源部填寫新員工錄用登記表；
7 、人力資源部將新員工錄用登記表上報公司總經理審批；
8 、人力資源部為新錄用人員辦理入職手續，并安排到用人部門上崗試用。
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